未签劳动合同补偿标准是多少

　　没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：

　　(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

未签劳动合同补偿标准是多少相关文章：

★ 怀孕甲胎蛋白标准是多少

★ 成年人的血压标准是多少

★ hcho和tvoc的国家标准 tvoc是什么正常值标准是多少

★ 八级伤残赔偿标准是多少

★ 天津2019取暖费标准是多少

★ 未签劳动合同赔偿标准有哪些

★ 修路占用林地补偿标准是多少

★ 大棚征地补偿标准是多少

★ 3岁半宝宝体重标准是多少

★ 甘肃省征地补偿标准是多少