国考面试四大重要考点
1、价值观是否正确:身为国家公职人员,树立正确的价值观是作为人民公仆的基本标准,因此,考官在选拔国家公职人员时,价值观无疑就成了考查的重点,考查比例也随之攀升。就评分表而言,所有测评要素的考查都是以正确的价值观为基础,主要是通过考生对题目中核心话题的看法、分析等进行价值判断,整体题目的设计以间接考查居多,常考的价值观包括群众观、权力观、工作观、政绩观、道德观等。
2、思维能力是否强大:在国家公务员面试考查中,思维能力是一项考查重点,甚至有个别省份和部门会单独考查思维能力,分数占比高达25%。近年来,公考面试考查难度不断升级,考官严格反对套路化、模板化答题的背后是对思维能力高要求的展现。因此,具备多种思维能力,答题灵活、思路开阔的考生更能得到考官的青睐。那么在竞争激烈的国考面试中,到底该锻炼哪些思维能力呢?根据对往年面试题目的分析,思维能力的考查常涉及作为公务员解决问题时的政府思维、看待国际关系时的宏观思维、思考社会现象时的辩证思维、回答哲理漫画类题目时的发散思维以及整体语言表达的逻辑思维等。
3、言语表达是否突出:言语表达能力在面试评分表中占比约在10%至15%,分数相对稳定,主要考查考生能否将自己的观点、想法顺畅地表达出来,同时做到用词准确,表达清晰,有感染力、说服力。言语表达能力的考查主要是依据考生在整场面试中关于演讲类、沟通类题目的解答,以及面试现场言语表述能力的展现而判断的。就实际情况而言,考官喜欢的表达往往是非常接地气的,就像聊天一样,整体表达自然流畅,甚至可以真情流露,但同时也要做到重点突出、层次分明、逻辑清楚。
4、答题状态是否上佳:谈起公考面试,大部分考生认为“内容为王”,于是乎一头扎进知识的海洋,而忽视了在评分表中占比不高但却对最终成绩影响很大的答题状态。试想一下,如果你是考官,一个是唯唯诺诺、眼神闪躲的考生,另一个是声音洪亮、面带微笑、自信大方的考生,你更愿意听谁答题呢?答案显而易见。
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