员工升职的方法
更新时间：
1、定期：每年的12月25—28日根据考核评分办法和公司运营状况，统一实施晋升计划；
2、不定期：员工在年度进行中，对组织有特殊贡献、表现优异的员工，可以即时提升；
3、试用期员工成绩卓越者，由试用部门推荐提前转正晋升。
员工升职的方法相关文章：
员工升职的方法
1、定期：每年的12月25—28日根据考核评分办法和公司运营状况，统一实施晋升计划；2、不定期：员工在年度进行中，对组织有特殊贡献、表现优异的员工，可以即时提升...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：微波炉可以用不锈钢盆吗
下一篇：骨折吃什么好
