tpcv模型分析是什么

　　1、TP绩效管理体系体现着平衡记分卡、 KPI考核以及能力素质模型的思想，组织绩效模型、能力素质模型为团队考核、个人考核提供基础支持。TP绩效管理体系能使个人目标、组织目标以及公司发展战略保持一致，实现绩效考核的战略导向性；比平衡计分卡考核更具有可操作性，可以弥补公司基础管理的不足。

　　2、TP绩效管理体系包括一个基础平台、两个绩效循环和三个绩效指标模型。

tpcv模型分析是什么相关文章：

★ 价值分析方法是什么

★ 蒙特卡洛分析是什么

★ 模型设计与制造是什么好就业么

★ 反向分析是什么意思

★ 市场营销环境分析方法是什么

★ tcp服务模型的主要特征是什么

★ 应收账款周转率分析是什么

★ 财务报表分析的重要性是什么

★ ARCH模型的原理是什么

★ 企业股利分配指标分析指的是什么