如何进行党建目标考核

　　1、考核原则

　　统一标准，分类组织；量化计分，客观公正；促进工作，鼓励创新。

　　2、考核范围

　　所有基层党支部。

　　3、考核内容

　　班子建设；组织建设；思想建设；作风建设；制度建设；文化建设；工作业绩。

　　4、考核方式

　　实行平时考核与定期考核相结合，平时考核根据工作需要确定，采取“听、查、看、访”等方式。在各党支部自查的基础上，由处党委考核组统一到各支部进行考核，逐项打分，并结合平时工作情况进行综合评价，考评结果作为基层党支部评先和干部评优的重要依据。

　　5、组织领导

　　（1）各党支部要高度重视党建工作，积极主动抓好落实。要建立具体的分工负责工作机制，明确责任，落实到人，确保党建工作目标管理卓有成效。

　　（2）认真组织学习，统一思想，明确目标，提高认识，并结合各党支部的实际，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。

　　（3）各党支部要及时向处党委报送党支部工作计划、总结、信息等材料，以便总结经验，推广典型。

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