如何应对结构化面试？有哪些分类

　　1、面试考察内容和具体形式

　　2、结构化面试的考查题型

　　3、自我认知和岗位匹配性题型

　　4、考察计划、组织、协调、安排能力的题型

　　5、如何处理人际关系的能力？

　　6、临场应变能力地考查！

　　7、综合分析题型，也就是笔试中的综合分析题。

　　8、面试的言行举止要求

　　9、演讲、组织、宣传类题型

　　10、年轻准公职人员的分析

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