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如何应对结构化面试?有哪些分类

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  1、面试考察内容和具体形式

  2、结构化面试的考查题型

  3、自我认知和岗位匹配性题型

  4、考察计划、组织、协调、安排能力的题型

  5、如何处理人际关系的能力?

  6、临场应变能力地考查!

  7、综合分析题型,也就是笔试中的综合分析题。

  8、面试的言行举止要求

  9、演讲、组织、宣传类题型

  10、年轻准公职人员的分析


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