事假怎么扣工资
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1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。
2、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。
3、实得工资数:应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税,剩余的就是你是的工资数。
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