购买宠物的需求的痛点在哪

更新时间： 2021-06-12

　　1、专业人才供给不足。

　　宠物医疗专业人员紧缺：中国每年毕业的兽医人才大部分被国家相关检验检疫机关招揽，还有一部分进入了畜牧业科研机构及大型企业，而进入宠物医疗领域的人员占比很少，远远落后于发达国家。

　　宠物用品领域人才缺乏：宠物用品目前有将近80%的销量是通过线上渠道实现的，除去天猫、京东等大型电商的自营部分，其他宠物行业的垂直电商存在严重的招人难、留人难等问题，电商的快速发展也使得宠物行业电商人才需求水涨船高。

　　宠物相关产品的生产制造领域人才稀缺：从宠物食品、宠物用品的研发设计到生产加工的各个环节，都处于一人难求的困难境地。

　　人力资源作为中国社会稀缺的生产力，无论在社会的任何阶段都至关重要，中国宠物行业要想持续健康的发展，离不开国家、社会及企业对专业人才的重视和培养，只有解决了人才瓶颈，宠物产业才能取得健康长足发展。

　　2、行业监管亟待加强。

　　首先，各个监管部门的职责与权限尚不明确，各部门在监管上互相推诿。其次，市场交易散乱，没有完善的宠物交易市场规则，买卖双方在售后容易产生纠纷。宠物买卖属于特殊行业，从注册登记的角度来看，从事这项经营的条件并没有明确的限制;交易方式和场地多种多样，有市场卖也有网上交易，有固定场地也有街头流动售卖，总体来看比较散乱。

　　再者，很多宠物饲养者并没有给宠物进行必要的检疫、免疫接种和驱虫防护等，给社会卫生安全带来严重隐患。宠物行业的管理和服务整体缺乏标准规则，从目前的情况来看，存在市场竞争无序、宠物繁育不科学且水平低下、宠物数量庞大但精品不足、宠物管理不规范、相关人员法制观念淡薄等诸多问题，严重地制约了宠物行业的健康发展。

　　3、宠物医疗问题颇多。

　　宠物医疗伴随宠物饲养应运而生，但当前中国宠物医疗方面的发展还比较落后，存在较多的问题，宠物医疗已经不能适应宠物市场的需求。

　　一是宠物医疗行业从业人员较少，整体职业素质不高。宠物医生的水平在一定程度上决定着宠物医疗水平，而目前我国的宠物医疗行业，无论是人才的数量、经验，还是从业人员的技术水平等方面都存在着较大的问题。

　　二是宠物治疗不合理不规范。由于宠物医生自身水平偏低和医院硬件设施的不完善，使得一些宠物的治疗不合理、不规范，有的宠物医生为了提高疗效，而违规加大药物使用剂量，甚至将人用药品用于宠物治疗，存在很大的安全隐患。三是宠物医院内部管理不科学、规章制度不健全、消毒制度形同虚设，用过的废弃物没有经过特殊处置便直接作为民用垃圾处理等现象常有发生，这些内部管理上存在的问题严重制约了宠物医院的发展。

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