劳动法休年假时间如何规定

　　根据《职工带薪年休假条例》的规定，休年假时间如下规定：

　　(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

　　(二)已满10年不满20年的，年休假10天;

　　(三)已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　《职工带薪年休假条例》第五条

　　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

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