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管理人员的级别

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  一般可以分为三层:

  1、基层管理人员:主要负责管理非管理人员,如车间工长。

  2、中层管理人员:负责管理基层管理人员,侧重于日常事务,如区域经理。

  3、高层管理人员:负责确定目标,制定战略,制定相应的计划等,如董事长、总经理等。

  管理者应具备的六大能力 :沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力。

  管理者需要具备的管理技能主要有:技术技能、人事技能、思想技能、设计技能。


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