阶段目标的四要素

　　1、确定个体理想生存状态；

　　2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境，修订理想状态为可行的目标；

　　3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围；

　　4、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、中、长期职业进程。

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