优秀团队评选标准

　　1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低；

　　2、以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。部门业绩突出；

　　3、为团队目标共同努力；

　　4、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；

　　5、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；

　　6、目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；

　　7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；

　　8、整体团队积极参加公司组织的各项活动。

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