辞职后再次入职是否可以有试用期

　　辞职后再次入职应没有试用期。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

辞职后再次入职是否可以有试用期相关文章：

★ 刚工作想辞职入职需要一天吗

★ 辞职后社保可以自己交吗

★ 员工辞职后再入职是否还有试用期

★ 离婚后是否可以起诉要求抚养费

★ 辞职后公积金可以全部取出来吗

★ 华为离职后能再次入职华为吗

★ 没有办离职又去入职是否可行

★ 公务员公示后一般多久入职

★ 员工正式入职后需要注意些什么

★ 入职3天还没签合同可以离职吗