作文档>生活经验>其他

什么是反激励理论

更新时间:

  反激励,也称负激励,是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。

  负激励的具体表现主要为:警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。

  负激励的要求:

  1、负激励的执行不能产生偏差。

  2、在负激励面前组织管理者要以身作则。

  3、正确把握负激励的力度和尺度。

  4、物质负激励与精神负激励相结合。


什么是反激励理论相关文章:

什么是反激励理论

反激励,也称负激励,是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。负激励的具体表现主要为:警告、纪律...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文