产假期间的工资应该怎么计算

　　产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

　　生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

　　【法律依据】

　　《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　(一)女职工生育享受产假；

　　(二)享受计划生育手术休假；

　　(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

产假期间的工资应该怎么计算相关文章：