赔偿金需要给代通知金吗

　　赔偿金和代通知金两者不可以并存。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

赔偿金需要给代通知金吗相关文章：

★ 离职赔偿代通知金的情形有几种

★ 企业倒闭代通知金支付前提是什么

★ 代通知金支付情形有哪些

★ 代通知金给付时间规定有哪些

★ 公司赔偿金需要缴纳个人所得税吗

★ 辞退中的代通知金具体是什么

★ 提前辞工要扣代通知金的吗

★ 红鹦鹉鱼冬天需要给鱼换水吗

★ 需要给猫擦屁股吗

★ 代通知金计算方式是怎么规定的