订立劳动合同需要注意哪些事项

　　订立劳动合同需要注意的事项：

　　一、劳动合同的内容要全。

　　二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。

　　三、试用期内也要签合同。

　　四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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