国企转入事业单位职称和工龄问题

　　职称和工龄都是重新评定。

　　因为原来单位和后来单位的职称体系不同，而且评的职称也不一样，比如之前属于中级工程师，而后来单位能评的是中级园艺师两者之间不互通。而且评聘的办法也不一样，即使前后都是中级工程师，也不能按照原来的职称评级，因为进入的系统不一样。

　　同时事业单位评职称是和专业挂钩，比如后来单位是评园艺师的，就必须是园艺专业毕业的才可以评职称，不是园艺专业就不能走专业技术路线，无法评职称。

　　另外职数的问题同样重要，若后去单位的职称数量已满，则保留原有职称。

国企转入事业单位职称和工龄问题相关文章：

★ 职称和职务的区别是什么

★ 关于跆拳道得分和犯规问题

★ 如何提高自己的分析和解决问题的能力

★ 关于流量和带宽问题

★ 事业单位如何计算工龄

★ 人口问题的实质和表现

★ 软件开发和网络安全问题

★ 中二职称和科员是一个级别吗

★ 和差问题应用题公式

★ 相遇问题和追及问题的公式