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团队合作的重要意义

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  1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养,使个体齐心协力,朝着一个目标努力。

  2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养,通过个体在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。

  3、团队具有激励功能。团队精神要靠个体自觉地要求进步。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他个体的尊敬。

  4、团队具有控制功能。个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制个体行为。这种控制非自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制行为,转向控制职工的意识;由控制短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。


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