劳动者试用期被辞退赔偿怎么算

　　劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　【法律依据】

　　根据《劳动法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者试用期被辞退赔偿怎么算相关文章：

★ 工厂辞退员工怎么赔偿

★ 试用期无故辞退员工不需要赔偿吗 公司试用期开除员工怎么补偿

★ 合同到期被辞退可以要求赔偿吗

★ 疫情期间辞退员工怎么赔偿

★ 上班交通事故工伤赔偿怎么算

★ 职工隔离期间遭裁员还被抵扣年假 员工隔离期间工资怎么算

★ 车祸后的赔偿是怎么算的

★ 交通事故中被抚养人生活费怎么算

★ 试用期7天被辞退有补偿吗

★ 试用期公司辞退有赔偿吗