培训计划方案一般包括哪些部分

　　培训计划方案一般包括：

　　1、培训需求分析；

　　2、工作岗位说明；

　　3、工作任务分析；

　　4、培训内容排序；

　　5、描述培训目标；

　　6、设计培训内容；

　　7、设计培训方法；

　　8、设计评估标准。

　　注意事项：对每个部门的具体情况进行分析，确定培训内容。不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训也不同，需要进行协调。

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