职测和行测的区别

整体而言职测和行测的区别主要为：公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目。事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。

职测和行测的区别

常识判断考察范围的不同：行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。

数量关系和资料分析的区别：从试卷来说，行测所有考生考一套卷子，数量10道，资料15道，共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类，数量资料在每一类中的占比不一，大约共15道。具体题目而言，虽然题目看似相同，但如果继续用行测那一套来做题的话，可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。

职测和行测的区别相关文章：

★ 新媒体和自媒体的区别

★ 饮水机温热型和冷热型的区别

★ 美背文胸和一般文胸的区别

★ 申论和行测哪一个更重要

★ 华服和汉服的区别在哪里

★ 冰箱变频和不变频的区别

★ 卤素大灯和氙气大灯的区别是什么

★ 宝马4系和3系的区别

★ 乳酸堆积和肌肉拉伤的区别 乳酸堆积吃什么缓解

★ 白玉菇和海鲜菇的区别