232暗示什么意思
更新时间：
1、232离职定律指的是员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工。
2、第一个“2”即两周。主要离职原因是因为入职后相应的薪资福利与应聘时招聘人员介绍的有差异，当初应聘时招聘人员介绍其入职后享有出差补贴、季度奖金等各项福利，然而真正入职以后发现补贴少的可怜根本不够用、季度奖金并不是每个人都能享受到的等等，与自己期望的薪资要求差距甚远，于是提出了辞职。
3、第二个“3”是三个月试用期。员工在试用期之内就辞职，这有很多的原因，如招聘人员曾许诺他到岗后什么职位、参加什么培训，享有的什么福利，将有什么发展机会等等，然而3个月时间过去了，都没有发生。
4、最后一个“2”是两年，经过2年的时间，他希望在自己目前的工作岗位上能够实现一个突破，能够得到学习新知识新技能的机会，想要升职或者进行工作轮换了，这时若公司不能给他提供这个机会，不能给他工作扩大化，到两年这个节骨眼上老员工也就留不住了。
232暗示什么意思相关文章：
★ 璎婲什么意思
★ 结扎是什么意思
★ 内容摘要什么意思
232暗示什么意思
1、232离职定律指的是员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工。2、第一个“2”即两周。主要离职原因是因为入职...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：汇编语言中SP寄存器是什么
下一篇：拍一拍怎样设置好玩
