企业内部培训大概流程

　　企业内部培训流程如下:

　　1、确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。

　　2、建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。

　　3、制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。

　　4、设计培训课程。

　　5、选定培训方法。

　　6、制定培训人员，实施培训计划。

　　7、分析评估培训效果，评价培训工作的有效性、

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