员工怎么维权

　　企业员工在工资、劳保、福利、合同等方面遭到权力危害，其实质是合法权益受到侵害，因此与员工形成劳动争议，解决劳动争议有两个渠道：

　　1、向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；

　　2、向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：

　　A)补发克扣、拖欠的工资；

　　B)按国家规定发放劳保、福利；

　　C)为员工补缴社会保险金等；

　　D)未签合同时要求单位签订劳动合同,被无故终止合同或不按合同约定提供工作时要求继续履行合同,违法解除合同或有克扣、拖欠工资，不按合同约定提供工作时要求接触劳动关系，支付经济补偿金等。

员工怎么维权相关文章：

★ 公司欺骗员工不签合同不办保险拖欠工资我该怎么维权

★ 股权转让员工怎么赔偿

★ 如果加盟被骗怎么维权

★ 延期交房怎么维权

★ 诈骗公司员工怎么判刑

★ 员工被公司劝退应该怎么维权

★ 申通快递丢件该怎么维权

★ 无故辞退员工应该怎么赔偿

★ 不交社保的员工怎么申报个税

★ p2p怎么维权