如何进行企业文化培训

　　1、增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力

　　企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用。

　　2、尊重员工，充分行使员工的主人翁责任

　　领导者要发展企业，壮大企业，不应该只凭一己之见，而应该广泛听取、搜集员工的意见，让他们积极参与。

　　3、薪酬是促进员工工作的原动力，是增强企业凝聚力必不可少的条件

　　稳定的收入才能更好地调动工作地积极性，并且收入的多少从一个方面也体现了一个人的人生价值，是对于付出的回报，是企业对于员工的认可。

　　4、个人发展是增强企业凝聚力不可缺少的环节

　　金钱的满足只是人的最低欲望，个人的发展则是它的升华。让员工参加各种技能学习，出国培训等等都可以激励员工，增强企业凝聚力。

　　5、福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾

　　良好的福利待遇是一个企业真正关心员工的体现。公司领导也充分从员工利益考虑，除国家法定节假日外，按工龄给予员工一定的假期，外出疗养等，增强企业凝聚力。

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