行政职业能力测验—言语理解与表达剖析

　　选词填空,选词填空不同于逻辑填空，选词填空仅仅是“选择”而已1.解题步骤：（最佳呼应）①宏观——把握作者感情倾向②中观——寻找横线前后的逻辑关系,语境排错,（最佳搭配）③微观——分析选项，词语辨析辩词选对,三大关系：（常见标志词）,—反对关系,不是。。。而是。。。[对举：两者是绝对反意思]；虽然。。。但是。。。[转折：意思有点变化],—联合关系不仅。。。而且。。。；同时。。。；一方面。。。另一方面。。。[并列]；更。。。；甚至。。。[递进],—解释关系,换句话说：也就是说；即破折号；冒号[符号],预测点1——语境三大必考逻辑关系,预测点2——近义词辨析五个必考角度①语义轻重，失望——绝望②含义侧重，洋洋得意——沾沾自喜③搭配对象，修理——修葺[建筑物]④适用范围，年龄——年纪[以下往上]⑤色彩差异（感情色彩、语体色彩），谋取——牟取、大餐——饕餮[书面语]

　　语句表达,语句衔接,语句排序,病句,预测点1——语句衔接,把握主题一致、句式一致、色彩一致,预测点2——语句排序,从选项入手，首尾排序最佳，其次是代入排序和排除排序,从关联词、重复词细节处入手，绑定小句群预测点3——语句排序,常见错误类型：—搭配不当,①句子主干搭配不当（主谓宾）②修饰成分与中心词搭配不当（定状语）（主宾谓）③一面对两面☆④肯定对否定☆—成分残缺与赘余☆—结构混乱—表意不明☆—语序不当（多项状语/定语）典型的成分杂糅：目前的当务之急，使人贻笑大方

　　片段阅读,片段阅读是难关,片段阅读“速”解,先看问法，分题型求解,重点掌握常规主观型！常规主观型：重题干、把握作者核心观点——主题筛选法+结构两分法,细节型：重选项代入、注意典型设错——逻辑分析法,预测点1——主题筛选,预测点2——分析脉络，把握重点,预测点3——勾画选项，比对原文,预测点4——特殊主观型

行政职业能力测验—言语理解与表达剖析相关文章：