劳动合同最短签可以签多久

　　劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。

　　按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同最短签可以签多久相关文章：

★ 煮熟的小米粥可以放多久

★ 信用卡不去面签可以直接开卡吗

★ 劳动合同第三次不签赔偿是怎样的

★ 保险最迟可以延长多久交

★ 电信宽带最多可以欠费多久

★ 网签可以拖吗

★ 保温杯放冰块可以维持多久

★ 蜂蜜泡柠檬可以放多久

★ 车险可以提前多久买

★ 商业房房产证出国面签可以用吗