一个年轻的领导如何管理好老员工
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管理员工的方法如下:
1、有一定的领导能力,学会组织员工,管理员工按照纪律做事。
2、一定的规章制度,无规矩不成方圆,一个公司必须团结,即使领导年纪小也必须服从领导,没有规律的公司将会成为一盘散沙,随时被其他公司打垮或者被社会淘汰。
3、有很强的实力,要证明自己是可以领导整个公司的。
4、要有权威,让员工服从领导和管理。
5、莫打压员工,要让员工们能够有发展前景,不要过分依赖权利。
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