作文档>生活经验>其他

劳动法关于代通知金的规定

更新时间:

在劳动法中代通知金没有规定,在劳动合同法中有规定。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外向劳动者支付一个月工资。


劳动法关于代通知金的规定相关文章:

解聘员工有代通知金补偿吗

新劳动法关于对员工罚款有规定吗

关于代通知金的函义是什么

涉及代通知金的条文有哪些

赔偿金后需要支付代通知金吗

支付代通知金的法律依据是什么

公司倒闭要付代通知金吗

协商解除合同是否支付代通知金

劳动法对代通知金的规定有哪些

代通知金劳动仲裁申请时效是多久

劳动法关于代通知金的规定

在劳动法中代通知金没有规定,在劳动合同法中有规定。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文