劳动法关于加班的规定有什么

劳动法关于加班的规定有：

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

劳动法关于加班的规定有什么相关文章：

★ 监护人责任立法的规定有什么

★ 三字经中关于学习的部分有什么

★ 劳动合同法辞工的规定有什么

★ 关于三国的小说有什么

★ 关于三角形的内心有什么定理么

★ 关于金融的名词有什么

★ 关于八月的成语有什么

★ 关于李白的名言有什么8句就行了

★ 公安关于遗失物的规定是什么

★ 关于反其道而行之的例子有什么