节假日不给三倍工资违法吗

　　法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　【法律依据】

　　《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

节假日不给三倍工资违法吗相关文章：

★ 春节的三倍工资一般是哪几天

★ 企业不给员工办退休违法吗

★ 清明法定假日加班发三倍工资吗

★ 2023除夕是三倍工资吗 2023除夕是两倍工资

★ 2023春节上班有没有三倍工资 关于新劳动法病假工资规定都有哪些

★ 国假三倍工资总共有几天 法定节假日三倍工资交税吗

★ 节假日不给三倍工资违法吗

★ 三倍工资怎么算

★ 2022年国庆节假期法定假日几天三倍工资

★ 2023年三倍工资放假表