用人单位口头解除合同是否有效

　　如果存在《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形单位单方解除口头合同的有效。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

用人单位口头解除合同是否有效相关文章：

★ 当事人口头解除合同有效吗

★ 只有公章没有签名的合同是否有效

★ 婚外情调查合同是否有效

★ 购房合同是否可以自动解除

★ 企业改制不入股是否必须解除合同

★ 用人单位可以解除劳动合同吗

★ 用人单位有什么的劳动者可以解除劳动合同

★ 抵押签买卖合同是否有效

★ 名称发生变化该合同是否有效

★ 网签购房合同是否具有效