华为绩效考核管理办法
更新时间：
华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式，由直线经理与员工签订PBC，以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。
华为绩效考核管理办法相关文章：
华为绩效考核管理办法
华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式，由直线经理与员工签订PBC，以实现组织绩效和个...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：简单的仰卧起坐能锻炼腹肌
下一篇：野鸡大学是什么
