企业培训效果评估员工哪些方面
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培训出勤率:评估学习热情。上课参与情况:上课培训回答问题积极程度,团队演练过程中的协调、配合程度,主动提出与课程相关的案例分享,课堂培训违纪情况。作业或资料反馈及时度:评估接收和理解知识的能力。所学工具与手法的应用:学以致用转化成果和行为量化,评估行动能力。考试得分:评估知识掌握量和度。
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