竞聘上岗时缺点要如何填写
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本着实事求是的态度不避讳自己的不足。不要去忽悠面试官有的面试辅导书告诉面试者,在谈不足的时,最好说表面看上去是缺点,但从工作角度看,却是优势的问题。不足一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后,要表示自己正在努力改进。要学会用事实来证明面试者的不足,注意不要凭空而言,否则缺乏可信度。而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价。
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