管理学中人员考核的基本原则

　　基本原则：

　　1、必须坚持客观公正的原则。

　　2、坚持德才兼备。

　　3、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。

　　4、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。

　　5、要注意考核结果的正确运用。

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