什么是人本管理思想

　　人本管理思想是把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作，并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率、增加工作业绩，为达成企业发展目标做出最大的贡献。

什么是人本管理思想相关文章：

★ CRM的核心管理思想是什么

★ 什么是设计管理

★ 什么是职业生涯管理

★ 什么是企业高级管理人员

★ 什么是高尔夫管理专业

★ 什么是身材管理器

★ 什么是MBO管理如何来进行

★ 什么是形体管理会所

★ 什么是儒家民本思想

★ 什么是情绪管理的价值