无签劳动合同法的离职要多少天
更新时间：
无签劳动合同法的离职可以随时离职，但如果想把工资到再走，最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
无签劳动合同法的离职要多少天相关文章：
★ 斑鸠孵化要多少天
无签劳动合同法的离职要多少天
无签劳动合同法的离职可以随时离职，但如果想把工资到再走，最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：倒车入库后车身不正怎么调整
下一篇：林肯领航员电动踏板怎么复位
