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辽宁公务员面试培训2016年方向,把感受与各位考友分享

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  如何理解本土考官 谈到辽宁公务员面试培训2016年方向,一些大型机构上宣传上写的声明:我校所有面试老师均为外聘全国权威名师专家和考官 ,而非采用自己培养的年轻教师。然后咨询的时候又说自己具有辽宁本土优势。既是外聘的全国名师又何来的本土化,真叫人纳闷哪。换做本地机构说的是有100个本地老师,请考官给老师们做了培训,然后针对辽宁省历年的面试真题进行了半个月的集中教研,这样的本土化师资貌似还可以!虽然没有全国大型机构听起来那么震撼。但是感觉相对真实一些。

  如何判断考官师资考官似乎是有制度规定,不能从事商业培训工作的,全国类型的机构在各地都说能请到考官亲自上课,可能性有点低。而且考官的正职并不是授课,很难花时间去学习怎么教学生答题思路和优化口才的方式。有时间出来讲课的考官也许也是刚参加一年的新考官,但每年辽宁考试题都有变化,考官很难少会去研究这些变化规律。相对本土一些的机构说会请已退休的考官为考生进行专业性点评,能有考官亲自点评,针对性有效性更强,也许有可能。因为毕竟一个城市公务员的圈子就是那么大,融入其中还是比较靠谱的。

  真的能押题透题吗 全国类型的机构天天在各地说他们能押题、透题,能透漏跟原题相近的题。说真的,我也真心希望能有哪个老师告诉我考试题,哪怕花上几万块钱。但是,现在辽宁的公务员考试公平公正公开,保密性强,透题是违法的事,相信命题人不是唯利是图的人。本地的机构相对保守、说他们是根据辽宁历年的真题,通过半个月的教研,去了解历年考试常考专题,再根据该专题今年的热点,出热点分析,每一个热点后面预测四道题,比如说大学生就业专题,然后根据这个专题出综合分析题、组织管理题、人际沟通题、应急应变题,每个模块出一道模拟题,这样也许是更正规的预测方式,虽然说没有“透题”那么直接。但是我感觉这样更实在一些。


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