劳动合同上没有写明工资有效吗

没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。

劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。一方面包括所订立的合同必须遵守的条件，包括双方当事人是不是符合签订合同的条件，意思表示是不是真实等;另一方面是指合同不能存在的情况，这在劳动法的第十八条有明确的规定：

(一)违反法律、行政法规的劳动合同;

(二)采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。所以，只要是符合上面所说的要求，我们就有理由认为它合法有效，而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以没有约定工资的劳动合同依然是有效合同。

劳动合同上没有写明工资有效吗相关文章：

★ 美团上没有买东西可以评价吗

★ 关于收条没有日期有效吗

★ 探探上的女人好约吗

★ 激光去妊娠纹有效吗

★ 没有公证的协议有效吗

★ 衣服领子上没有商标正常吗

★ 企业合并分立劳动合同有效吗

★ 代书遗嘱没有见证人有效吗

★ 婴儿上健康险需要父母体检吗

★ 强迫老人在遗嘱上签字有效吗