我国劳保费的标准是多少

　　劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

　　在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支，对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

　　判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键：

　　(1)劳动保护费是物品而不是现金;

　　(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品;

　　(3)从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付职工薪酬-职工福利费中开支，而不是在管理费用中开支。

　　《国家税务总局关于印发的通知》第五十四条：劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出.

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