领导力的四个层次是什么

　　领导力的5个层次分别是：

　　职位——人们追随你是因为他们非听你的不可。

　　认同——人们追随你是因为他们愿意听你的。

　　生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献。

　　立人——人们追随你是因为你对他们所付出的。

　　巅峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西。

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