如何评价管理人员的稳定性
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1、主动工作,对于额外任务能够主动承担并高质量完成;工作中善于发现问题,并经常提出;
2、始终保持着创业般的工作热情,愿意在单位危机时牺牲自己的较大利益而不计较个人得失;
3、与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力;
4、不浪费时间,不畏劳苦,抢先完成工作。
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