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什么是五种能力

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  五种能力主要如下:

  1、激励能力。优秀管理者不仅要善于激励员工,还要善于自我激励。让员工充分发挥自己的才能,要将员工的要我去做,变成我要去做,实现这种转变的最佳方法是对员工进行激励。

  2、控制情绪能力。一个成熟的领导者应该有很强的情绪控制能力。

  3、幽默能力。轻松的工作气氛可使员工积极高效的工作,幽默可使工作气氛轻松。

  4、演讲能力。优秀的领导者有很好的演讲能力,演讲的作用在于让他人明白自己的观点。

  5、倾听能力。善于倾听不仅使别人感觉你很谦虚,还可了解更多事情。


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