劳动合同甲方变更乙方怎么办

　　公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同甲方变更乙方怎么办相关文章：

★ 产假人员劳动合同期限届满怎么办

★ 没有书面续签劳动合同怎么办

★ 没签劳动合同发生工伤该怎么办

★ 未签订劳动合同辞职扣工资怎么办

★ 劳动合同期满单位停业怎么办

★ 甲方不按合同付工程款怎么办

★ 海口市房产证变更名字怎么办

★ 终止劳动合同后企业怎么办

★ 劳动合同的期限怎样才能变更

★ 劳动合同主体变更怎么做