非全日制用工是否适合劳动法

依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工适用我国劳动法及劳动合同法的规定，非全日制用工是一种特殊的用工方式，具有灵活、方便的特点。

【法律依据】

《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

非全日制用工是否适合劳动法相关文章：

★ 怎样判断肥牛是否新鲜

★ 怎样看电脑双核cpu是否全开

★ 适合初一女生看的书有哪些

★ 专利许可是否必须向国家局备案

★ 湖南12月份去适合吗

★ 在监狱的服刑人员是否享有继承权

★ 黛珂植物韵律水乳适合什么肤质

★ 怎么判断当日天气是否适合钓鱼?

★ 三角梅是否有毒适合室内种植吗

★ 海鱼是否适合煮汤