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缴费年限与连续工龄有何区别

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  缴费年限与连续工龄的区别:1987年以后连续工龄的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一。 连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。:同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无固定期劳动合同,用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后,没有重大理由,用人单位不得解除合同。


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