作文档>生活经验>其他

如何确定招聘需求

更新时间:

  从岗位、任职资格和招聘有效性的分析中确定。其中,岗位分析是通过对岗位的职责、岗位的工作环境、岗位文化环境进行分析,以岗位为基础确定需要那些人;岗位文化分析指岗位的价值观、工作风格、工作面貌等;招聘有效性的分析包括培养成本分析,易于培养的不考察或者不做重点考察,不易于培养的可以重点考察。招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析,它是一项系统而专业的工作。招聘已然成为人力资源管理的热点,猎头公司、招聘网站、人才测评公司等配套服务机构应运而生,其核心在于为企业提供了人才信息渠道。


如何确定招聘需求相关文章:

离婚协议书直接监护人如何确定

如何确定合同签订日期

如何确定招聘需求

清算组的成立日期应当如何确定

拉力力的作用点应如何确定

大额存款安全如何确定

如何确定目的基因的启动子

独立基础埋深如何确定

如何确定正时皮带应该更换

如何确定素数

如何确定招聘需求

从岗位、任职资格和招聘有效性的分析中确定。其中,岗位分析是通过对岗位的职责、岗位的工作环境、岗位文化环境进行分析,以岗位为基础确定需要那些人;岗位文化分析指岗位...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文