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2023年法定节假日一览表 2023年三倍工资假期一览表

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  12月8日,国务院发布了2023年放假安排,表示今年中秋国庆可连休8天,元旦休三天,那2023年法定节假日一览表是怎样的?三倍工资假有哪些?

  2023年法定节假日一览表:

  1.2023年元旦法定节假日一览表:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

  2.2023年春节法定节假日一览表:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

  3.2023年清明节法定节假日一览表:4月5日放假,共1天。

  4.2023年劳动节法定节假日一览表:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

  5.2023年端午节法定节假日一览表:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。

  6.2023年中秋国庆法定节假日一览表:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

  2023年三倍工资假期一览表

  2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共11天,具体三倍工资假日期如下:

  1.元旦:2023年1月1日。

  2.春节:2023年1月22日、23日、24日。

  3.清明节:2023年4月5日。

  4.劳动节:2023年5月1日。

  5.端午节:2023年6月22日。

  6.中秋节:2023年9月29日。

  7.国庆节:2023年10月1日、2日、3日

  2023年三倍工资计算方法:月工资基数21.75天8加班小时数300%。

  2023年三倍工资计算方式:

  (1)21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

  (2)加班工资基数算法:

  (2.1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

  (2.2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。

  (2.3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

  总结:2023年法定节假日一览表是元旦3天,春节7天,清明节1天,劳动节5天,端午节3天,中秋国庆8天,而三倍工资假有元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共11天。


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